CABINET
DE RECRUTEMENT
SPECIALISe

FONCTIONS COMMERCIALES

15 ANS D’experience
terrain

Dans un contexte économique complexe et en constante évolution (digitalisation, législation, développement durable, etc.), les entreprises doivent constamment s’adapter. Le recrutement des talents est essentiel pour les entreprises et leur pérennité future.

Au sein de Nhesteo, nous sommes convaincus que l’équilibre entre compétences techniques et humaines est la clé du succès. C’est pourquoi nous nous engageons à vous fournir des talents commerciaux opérationnels, prêts à relever les défis actuels et de demain, avec agilité et détermination.

Notre cabinet de recrutement place la satisfaction client et l’expérience candidat au cœur de ses priorités, avec une forte culture du résultat. Notre mission est double : permettre aux entreprises de recruter les meilleurs talents et bâtir des relations durables avec les candidats.

nicolas lapeyre

Avec 15 ans d’expérience opérationnelle dans divers secteurs, Nicolas Lapeyre a occupé plusieurs postes à responsabilité managériale. Ces expériences lui ont permis de recruter, intégrer et accompagner de nombreux collaborateurs dans leur développement professionnel. Cette expertise de terrain, combinée aux responsabilités exercées, a façonné sa vision d’un recrutement alliant humanité et pragmatisme.

En 2024, il crée Nhesteo, un cabinet de recrutement à taille humaine, spécialisé dans les fonctions commerciales et les métiers stratégiques, au service des PME comme des grandes entreprises.

notre expertise

Nhesteo, cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions commerciales et métiers stratégiques, accompagne ses clients – des PME aux grandes entreprises – dans leurs recrutements en CDI, en France et à l’international. Basé à Bordeaux, Nhesteo se positionne comme un partenaire privilégié, en offrant des solutions sur-mesure adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

Un recrutement basé sur l’expertise et l’innovation.

Nhesteo allie une connaissance approfondie des métiers commerciaux à l’utilisation des outils digitaux les plus performants du marché : multidiffusion, approche directe, outils d’évaluation fiables, et analyse prédictive. Cette méthodologie nous permet de proposer des profils hautement qualifiés, parfaitement adaptés aux besoins de nos clients, en termes de compétences techniques et de savoir-être.

Un accompagnement complet et personnalisé

Nous intervenons à chaque étape du processus :

Analyse des besoins : Élaboration d’un cahier des charges précis intégrant les spécificités de votre entreprise, votre culture et vos objectifs.
Recherche et sourcing : Méthodes innovantes incluant chasse de tête, viviers de candidats, cooptation, et approche directe.
Présentation des talents : Identification et évaluation rigoureuse des meilleurs profils avant présentation d’une shortlist ciblée.
Intégration et suivi : Accompagnement lors de l’intégration, suivi post-recrutement afin de garantir le succès du processus.

Une expertise sectorielle forte

Nous nous distinguons par une approche sectorielle. Nous possédons une expertise dans les métiers couverts, ce qui nous assure une compréhension fine des enjeux des entreprises clientes et des attentes des candidats.

Un partenariat tripartite gagnant

Conscient qu’un recrutement réussi repose sur une collaboration étroite entre l’employeur, le candidat et le cabinet, notre cabinet de recrutement Nhesteo s’attache à bâtir des relations durables et de confiance avec toutes les parties prenantes.

Notre mission : vous aider à recruter les talents qui contribueront à la croissance de votre entreprise, tout en garantissant une expérience positive pour les candidats.

nos services



Recrutement CDI

Accompagnement sur-mesure pour identifier, évaluer et intégrer les meilleurs talents en contrat à durée indéterminée, adaptés à vos besoins spécifiques.

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RPO (Recruitment Process Outsourcing)

Externalisation partielle ou totale de votre processus de recrutement, pour optimiser vos ressources internes tout en gagnant en efficacité et en qualité.

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Tests psychotechniques et évaluation de candidats

Outils et méthodes éprouvés pour mesurer les compétences, aptitudes et soft skills des candidats, garantissant des décisions d’embauche éclairées.

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Diffusion d’annonces

Gestion stratégique de la publication de vos offres d’emploi sur les plateformes les plus pertinentes pour maximiser la visibilité, vous faire gagner du temps, et attirer les meilleurs profils au sein de votre entreprise.

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Coaching de managers

Accompagnement personnalisé des managers pour développer leurs compétences en leadership, gestion d’équipe et prise de décision dans un environnement complexe.