Découvrez nos solutions sur mesure
Notre spécialisation dans les fonctions commerciales nous permet de proposer des services ultra ciblés pour répondre aux défis de croissance, de structuration ou de transformation commerciale de nos clients.
Nous accompagnons les PME, ETI et grands groupes partout en France, avec une approche humaine, rigoureuse et orientée résultats.
nos services
Recrutement CDI : un accompagnement sur-mesure pour des recrutements durables
Chez Nhesteo, nous savons que recruter en CDI ne se limite pas à pourvoir un poste. C’est avant tout un enjeu stratégique qui engage l’avenir de votre entreprise. C’est pourquoi nous vous proposons un accompagnement personnalisé de A à Z, pensé pour identifier, attirer, évaluer et intégrer les meilleurs profils, en parfaite adéquation avec votre culture d’entreprise, vos enjeux métiers et vos objectifs de croissance.
Une compréhension fine de vos besoins
Avant toute recherche, nous prenons le temps d’échanger avec vous pour :
- Analyser votre environnement, votre secteur d’activité et vos spécificités internes.
- Définir ensemble les compétences techniques, les qualités humaines et les soft skills attendus.
- Formaliser un brief de poste précis et partagé.
Une méthode rigoureuse et proactive
Notre processus s’appuie sur une combinaison d’approches éprouvées :
- Sourcing multi-canal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe…)
- Entretien structuré et évaluation comportementale (basée sur vos critères clés)
- Outils d’aide à la décision : test de personnalité, mise en situation, vérification de références…
Une sélection qualitative, pas quantitative
Nous privilégions la qualité à la quantité : chaque candidat présenté a été soigneusement évalué et préqualifié. Nous vous livrons des profils ciblés, accompagnés d’un avis argumenté et de recommandations personnalisées.
Un suivi d’intégration pour sécuriser la prise de poste
Notre rôle ne s’arrête pas à la signature du contrat. Nous assurons un suivi post-recrutement pour garantir une intégration réussie, et restons à votre écoute pour ajuster si nécessaire.
RPO – Externalisation du processus de recrutement
Agilité, expertise, performance : votre recrutement en mode expert, directement intégré à votre organisation.
Le service RPO (Recruitment Process Outsourcing) de Nhesteo vous permet d’externaliser tout ou partie de vos recrutements en CDI, en confiant leur gestion à un partenaire expert, directement aligné sur vos enjeux opérationnels et RH. Nous agissons comme une extension de votre équipe, avec une approche souple, réactive et sur-mesure.
Externalisation partielle ou totale, selon vos besoins
Notre offre RPO s’adapte à votre structure et à votre niveau d’autonomie :
- Externalisation totale : prise en charge complète du processus, du sourcing à l’onboarding.
- Externalisation partielle : intervention ciblée sur certaines étapes (préqualification, entretiens, gestion des candidatures, etc.).
- RPO de transition : soutien temporaire lors d’un pic d’activité ou d’un projet de croissance.
Un gain de temps et d’efficacité immédiat
En externalisant votre recrutement, vous :
- Libérez vos équipes RH ou managers de tâches chronophages,
- Accélérez les délais de recrutement,
- Réduisez les coûts liés aux erreurs d’embauche ou aux processus mal maîtrisés.
Une expertise métier intégrée à vos équipes
Nos consultants s’immergent dans votre culture d’entreprise et vos process internes. Vous bénéficiez ainsi :
- D’une expertise sectorielle pointue, notamment sur les fonctions commerciales, support et management,
- D’outils et méthodes professionnels (ATS, reporting, évaluation),
- D’un pilotage clair et transparent à chaque étape.
Un reporting sur-mesure et un pilotage agile
Nous mettons en place des indicateurs de performance partagés, vous assurant un suivi en temps réel : volume de candidatures, taux de transformation, délais moyens, qualité de l’expérience candidat, etc.
Tests psychotechniques & évaluation de candidats
Objectiver vos décisions de recrutement grâce à des outils fiables et des analyses expertes.
Chez Nhesteo, nous sommes convaincus que la réussite d’un recrutement ne repose pas uniquement sur un CV ou une impression en entretien. Pour fiabiliser votre processus, nous vous proposons une évaluation approfondie des candidats, à travers des tests psychotechniques, des mises en situation et des grilles d’analyse comportementale, adaptés à vos exigences.
Évaluer ce qui ne se voit pas au premier regard
Nos outils permettent de mesurer de façon objective :
- Les aptitudes cognitives (logique, raisonnement, attention, mémoire…),
- Les compétences comportementales (gestion du stress, leadership, adaptabilité, esprit d’équipe…),
- Les motivations profondes et la compatibilité avec votre culture d’entreprise.
Une boîte à outils complète et personnalisable
Nous utilisons des tests validés scientifiquement, combinés à notre propre méthodologie d’évaluation :
- Tests psychotechniques standards ou sur-mesure,
- Tests de personnalité (types DISC, Big Five, etc.),
- Mises en situation professionnelles,
- Évaluation de potentiel (savoir-être, capacité à évoluer, à manager…).
Une aide à la décision claire, sans automatisme
L’objectif n’est pas de « trier », mais de mieux comprendre le profil du candidat. Chaque évaluation fait l’objet :
- D’une analyse personnalisée, rédigée par un consultant expérimenté,
- D’un compte rendu structuré avec points forts, points de vigilance, et recommandations pour l’intégration,
- D’un échange de restitution si souhaité, avec vous et/ou le candidat.
Sécuriser vos recrutements, valoriser vos candidats
Cette démarche bénéficie autant à l’entreprise qu’au candidat :
- Vous prenez des décisions d’embauche plus sereines, plus justes,
- Le candidat se sent mieux compris et valorisé dans son individualité.
Diffusion stratégique de vos offres d’emploi
Gagnez en visibilité, attirez les bons profils, sans perdre de temps.
Publier une offre d’emploi peut sembler simple… mais bien la diffuser, au bon moment et sur les bons canaux, fait toute la différence. Chez Nhesteo, nous vous proposons une offre clé en main pour maximiser l’impact de vos annonces, tout en vous déchargeant de la gestion opérationnelle et des coûts importants de diffusion.
Avec l’offre « diffusion d’annonces » de Nhesteo, vous externalisez une partie de la gestion :
- Chez Nhesteo, on a repensé le recrutement pour qu’il soit simple, accessible et efficace – même pour les plus petites structures.
- Le service « diffusion annonces », c’est :
- La publication de votre offre d’emploi sur les meilleurs jobboards du marché (Hellowork, Indeed, APEC, LinkedIn, France Travail, etc.)
- Un lien personnalisé pour gérer les candidatures en direct (accès instantané aux CV dès qu’ils arrivent)
- Le tout pour 900 € HT — un tarif clair, sans frais cachés
- Une solution parfaitement adaptée aux TPE, PME et indépendants qui veulent garder la main sur leur recrutement, tout en bénéficiant d’une vraie visibilité
En bref, vous gagnez du temps, de la visibilité… et vous restez autonome dans vos recrutements.
Idéal pour vos besoins ponctuels ou en soutien de vos équipes RH
Ce service s’adresse à toutes les entreprises qui souhaitent :
- Renforcer leur attractivité employeur,
- Obtenir rapidement des candidatures ciblées,
- Bénéficier de l’expertise d’un cabinet en recrutement, sans engagement.
Coaching de managers
Faire grandir vos équipes et vos managers pour faire grandir votre entreprise.
Chez Nhesteo, nous croyons que la performance d’une organisation passe d’abord par ses équipes, et leurs managers. C’est pourquoi nous proposons un accompagnement personnalisé pour développer leur leadership, renforcer leurs capacités de décision, et fluidifier la gestion des équipes au quotidien.
Un accompagnement sur-mesure pour chaque manager
Parce qu’aucun manager ne se ressemble, nous construisons un parcours de coaching adapté à son niveau, ses objectifs et son environnement :
- Prise de poste ou changement de périmètre,
- Renforcement des compétences relationnelles et managériales,
- Conduite du changement, gestion de conflits ou amélioration de la posture de leader.
Un espace de réflexion et de progression
Encadré par un coach expérimenté, chaque accompagnement offre :
- Une écoute bienveillante et structurée,
- Des outils concrets pour progresser (autodiagnostic, mises en situation, feedback 360°…),
- Un rythme flexible (séances en présentiel ou à distance),
- Des objectifs clairs et mesurables, définis dès le départ avec le manager et/ou sa direction.
Leadership, intelligence émotionnelle, efficacité
Parmi les compétences fréquemment travaillées :
- Communication interpersonnelle et assertivité,
- Gestion du stress et des priorités,
- Motivation et cohésion d’équipe,
- Prise de décision dans un contexte incertain,
- Développement du leadership naturel.
Pour des managers plus confiants, plus alignés, plus efficaces
Ce coaching permet à vos managers de :
- Mieux se connaître, pour mieux manager,
- S’affirmer dans leur rôle avec sérénité et clarté,
- Fédérer leurs équipes avec une posture plus inspirante.
